SCRIBES - Brazilian Journal of Management and Secretarial Studies: Anúncios

SCRIBES adota o sistema de publicação de fluxo contínuo.

2023-07-11T12:21:12-03:00

A partir de 2023, a Revista SCRIBES - Brazilian Journal of Management and Secretarial Studies passa a adotar o sistema de publicação de fluxo contínuo.

Esse processo tornará a publicação de artigos acelerada, não necessitando do fechamento de um número específico, uma vez que tão logo o trabalho submetido para avaliação seja aprovado e diagramado, será disponibilizado na página da revista.

Trata-se de um processo que terá como um dos princípios a maior celeridade na publicação e, desta forma, acompanhará as novas formas de comunicação bem como de inovação do mundo editorial e digital, fazendo com que os conhecimentos acadêmicos sejam publicizados e compartilhados de forma tempestiva, direta e objetiva.

Com o sistema de publicação de fluxo contínuo, a Revista Scribes busca igualmente atender às expectativas não somente dos leitores interessados, mas também dos autores, tendo estes a oportunidade de participar ativamente de um processo editorial menos burocrático.

Assista o Webinário sobre casos para ensino e práticas em Secretariado no canal da SCRIBES

2023-05-04T14:42:19-03:00

Abertura de Dossiê Temático Especial – Diversidade de Práticas em Secretariado

2022-10-13T17:41:56-03:00

Diversidade de Práticas em Secretariado

O secretariado é um campo múltiplo de práticas. É em situação, no dia a dia, que essa multiplicidade se manifesta, se constrói. Este dossiê temático convida o público interessado que vivencia o “secretariado na prática” a nos ajudar a trazer à tona a riqueza fenomenológica que constitui esse campo, a partir de apresentação de propostas de “relatos de experiências” sobre um caso experienciado ou investigado na prática da profissão.

A partir da reunião de práticas experienciadas no dia a dia da profissão em secretariado, este dossiê propõe: difundir material empírico a fim de auxiliar no processo de ensino-aprendizagem nos cursos de formação do Ensino Superior em Secretariado Executivo; aproximar as/os profissionais da área que atuam em diferentes campos no mercado de trabalho aos espaços científicos dessa área; disponibilizar à comunidade científica em secretariado dados qualitativos que contribuam ao desenvolvimento de pesquisas, em espacial às pesquisas inclinadas a abordagens mais pragmatistas.

Para cumprirmos o propósito central de trazer à tona a riqueza fenomenológica que constitui o mundo da prática em secretariado, esperamos contar com contribuições que relatem diferentes experiências nas diversidades de práticas em secretariado. Por exemplo, entre muitos outros tipos de casos existentes, há quem experiencie de maneira muito marcante, intensa, o processo de construção de uma reunião, ou o processo de construção do marketing digital, ou o processo de gerenciamento informacional na organização em que atua, nas diferentes áreas de atuação da profissão em secretariado – assessoria, consultoria, empreendedorismo.

Em suma, este dossiê convida ao público interessado a nos ajudar a responder ao seguinte questionamento: como as práticas se constroem no dia a dia em secretariado? Incentivamos que as contribuições venham a partir de diferentes métodos e técnicas de coleta de dados – em especial, observação participante, microetnografia, autoetnografia e entrevistas.

Este dossiê é uma idealização em parceria com o Comitê de Secretariado do Distrito Federal a partir do projeto “Conectando Pessoas, Histórias e Trajetórias”.

Formato dos trabalhos

Formato dos trabalhos: Caso para ensino. Até 8.000 palavras, incluindo títulos, resumo, abstract, tabelas, figuras e referências.
Data limite para submissão: 10/07/2023
Idioma: Português, inglês, espanhol.
Os trabalhos deverão obedecer à formatação da Revista Scribes.
Link para submissão: https://periodicos.ufv.br/SCRIBES/submission/wizard.

Organizadoras/or:
Maricilene Isaira Baía do Nascimento - maricilene_isaira@hotmail.com
Pesquisadora Assistente/Coordenadora Científica
Instituto de Ciência Política da Universidade de Brasília
Comitê de Secretariado do Distrito Federal

Ednilse Maria Willers - ednilse26@gmail.com
Professora Adjunta
Centro de Ciências Sociais Aplicadas Universidade Estadual do Oeste do Paraná

Roberto Paulo Bibas Fialho - rpbibasfialho@uepa.br
Professor Adjunto
Centro de Ciências Sociais e Educação da Universidade do Estado do Pará

Novas seções da Revista SCRIBES recebem casos para ensino e resenhas

2021-06-22T08:49:47-03:00

Visando ampliar as possibilidades de submissão para a Revista SCRIBES, o periódico passa a receber, em seções próprias, casos para ensino e resenhas.

Caso para ensino, no campo organizacional, é uma espécie de relatório que retrata uma situação administrativa que necessitou de uma intervenção, e tal intervenção possui valor didático para as ciências administrativas e secretariais. Espera-se a apresentação do diagnóstico do problema, do cenário em que se passa a situação, do desenvolvimento do plano de ação, das metodologias utilizadas, do processo de tomada de decisão, da implementação e dos resultados obtidos.

Serão aceitas resenhas de obras que tenham sido lançadas até 5 anos antes da data de submissão, e tratem de assuntos relacionados ao escopo do periódico.

Para mais informações, acesse nossas normas de submissão.

Prorrogado prazo para submissão de trabalhos para o dossiê temático especial

2021-02-25T09:09:17-03:00

Tendo em vista as mudanças implementadas pela pandemia do novo corona vírus e visando a oportunizar a participação de um número maior de pesquisadores no dossiê temático intitulado "As transformações no mundo do trabalho", a equipe editorial da Revista SCRIBES, juntamente com os organizadores do dossiê especial, decidiu por dilatar o prazo para submissão de trabalhos. Para mais informações sobre os formatos aceitos e normas editoriais, acesse este link. O novo prazo encerra-se no dia 31 de março de 2021.

Abertura de dossiê temático especial - As transformações no mundo do trabalho

2020-09-15T10:48:58-03:00

AS TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO

Diante das transformações no mundo do trabalho, este dossiê temático objetiva receber artigos que aprofundem as discussões teóricas e (ou) empíricas em torno do trabalho, abrangendo temas como os direitos e deveres dos trabalhadores, as condições objetivas e subjetivas de trabalho, a reforma das leis trabalhistas e seus impactos, bem como as transformações provocadas pela pandemia da COVID-19.

Este dossiê visa, igualmente, a contribuir para o diálogo sobre a flexibilização das dinâmicas de trabalho e o seu impacto na qualidade de vida dos trabalhadores, seja pela flexibilização das jornadas de trabalho ou pela flexibilização contratual, através do trabalho remoto exercido em casa, com o estabelecimento de home-offices, por exemplo, ou da realização do trabalho em um formato híbrido, onde os limites entre a vida particular e a atividade laboral se entrelaçam mediante o teletrabalho. Objetiva-se explorar o trabalho remoto em várias áreas de atuação, da educação à assessoria remota, por exemplo, através do empreendedorismo formal e informal, seja este estimulado pelas alterações das leis trabalhistas ou pela pandemia da COVID-19.

Esperamos contar com contribuições que tratem das mais diversas áreas de trabalho, tais como o trabalho governamental, o trabalho desempenhado em organizações não-governamentais (ONGs), as escolas, faculdades e universidades, o ensino técnico, a área médica, as empresas de pequeno e grande porte (corporações e multinacionais), as indústrias, as start-ups, as lojas de departamento, a exploração agrícola e pecuária, e a indústria do turismo, entre outros.

Este dossiê espera responder algumas das perguntas que seguem: De que maneira a alteração dos modelos de trabalho afeta a produtividade de organizações públicas e privadas e os direitos dos trabalhadores? Até que ponto o trabalho remoto e sua possível flexibilidade tem sido uma vantagem (ou desvantagem) para os empregadores e trabalhadores? Quais são algumas das expectativas da força de trabalho no Brasil e em outros países ao redor do mundo? Quais serão alguns dos possíveis efeitos nas relações trabalhistas após a pandemia do COVID-19?

A Revista Scribes lança a chamada para o dossiê sobre “As transformações no Mundo do Trabalho”, incentivando o envio de estudos em vários formatos: artigos, revisões, ensaios, relatos de experiências e práticas pedagógicas, resenhas e fotografias. Apesar de haver uma ênfase quanto à mudança das relações de trabalho durante o COVID-19, evidencia-se também as mudanças nas relações trabalhistas anteriores à pandemia, como, por exemplo, a redução da jornada de trabalho em alguns países ditos de primeiro mundo, o aumento da carga horária também em países desenvolvidos, as alterações no trabalho informal ao redor do mundo, as mudanças das relações trabalhistas na era digital e com os demais avanços tecnológicos, tais como o uso de aplicativos (i.e. Uber, Lyft, IFood), entre outros temas que precedem a pandemia.

Informações importantes:

Data limite para submissão: 31/03/2021
Formato dos trabalhos: artigos, revisões, ensaios, relatos de experiências e práticas pedagógicas, resenhas e fotografias.
Idioma: Português, inglês, espanhol.
Os trabalhos deverão obedecer à formatação da Revista Scribes.
Link para submissão: www.periodicos.ufv.br/SCRIBES/about/submissions

Formato dos trabalhos:

Artigo: até 8.000 palavras, incluindo títulos, resumo em português, inglês e espanhol, tabelas, figuras e referências;
Revisão: avaliação crítica sistematizada da literatura sobre determinado assunto (até 9.000 palavras, incluindo títulos, resumo, abstract, tabelas, figuras e referências);
Ensaio:até 8.000 palavras, incluindo títulos, resumo, abstract, tabelas, figuras e referências;
Relato de experiência e práticas pedagógicas: até 8.000 palavras, incluindo títulos, resumo, abstract, tabelas, figuras e referências;
Crônicas: até 5.000 palavras sobre a temática do dossiê;
Resenha: até 1.200 palavras de obras relacionadas com a temática do dossiê;
Fotografias: até 250 palavras de texto apresentando a proposta da imagem ou do conjunto de imagens. A (as) foto (fotos) deve (devem) dialogar com o tema do dossiê e deve (devem) ser original (originais), tirada (tiradas) pelo (pela) contribuidor (contribuidora) deste dossiê. Nesta categoria, será permitida uma única submissão por autor (autora) com, no máximo, 3 (três) fotos. As fotos devem ser enviadas no formato JPEG, com tamanho máximo de 2MB, e o texto em arquivo Word deve ser encaminhado separadamente, como componente do artigo, na categoria “Outros”.

Possíveis temas:

Teletrabalho e assessoria virtual
As leis do trabalho e os impactos da reforma trabalhista
Movimentos sociais trabalhistas e ação sindical
Precarização do trabalho
Ensino Remoto durante a pandemia do COVID-19
A indústria 4.0 e as relações de trabalho
Flexibilização do trabalho
Reconfigurações do trabalho: uberização, terceirização e empreendedorismo

Organizadores:

Cibelle Santiago - santiago.cibelle@gmail.com

Professora Assistente

Departamento de Ciências Sociais Aplicadas

Universidade Federal da Paraíba

Eduardo Viana da Silva - evsilva@uw.edu

Assistant Teaching Professor

Department of Spanish and Portuguese Studies

University of Washington

Fernanda Landolfi Maia - fernanda.landolfi@gmail.com

Professora Adjunta

Setor de Educação Profissional e Tecnológica

Universidade Federal do Paraná

Janaynna de Moura Ferraz - jannaferraz@me.com

Professora Adjunta

Departamento de Ciências Administrativas

Universidade Federal do Rio Grande do Norte