Sobre la revista

Enfoque y alcance

La Revista APGS publica trimestralmente, en la forma electrónica de trabajos científicos e tecnologicos, artículos y casos para la enseñanza en portugués, español e inglés en las áreas de Administración Pública, Gestión Social y Tercero Sector. Debido a su aspecto multidisciplinar, la APGS acepta también contribuciones en  otras áreas del conocimiento, desde que condecentes con su política editorial.

El foco de la Revista APGS es atingir un público objetivo, profesores, académicos, investigadores, gestores públicos y gestores sociales  que sea interesado y preocupado con el desarrollo de esas áreas del conocimiento.

La misión de la Revista APGS es contribuir para la diseminación rápida y efectiva del conocimiento científico relevante en Administración, específicamente en los ámbitos Público y Social. Para lograr este fin, posee contenido de calidad, con acceso libre y gratuito, que puede ser visualizado, descargado o impreso.

El Comité de Política Editorial y el Cuerpo Editorial Científico son compuestos por profesores e investigadores de diversas regiones de Brasil y del exterior, que se lo dedican un papel importante de su experiencia.

Invitamos a Usted, interesado en la temática de la Administración Pública y Gestión Social, a contribuir con nosotros con el objetivo de transformar la Revista APGS en uno de los más importantes medios de comunicación científico y tecnológico del área, a través de la publicación de trabajos de calidad, mención de artículos y divulgación en redes sociales.

Proceso de evaluación por pares

Artículos Científicos y Casos para Enseñanza sometidos en la Revista de Administración Pública y Gestión Social siguen un riguroso proceso de evaluación, de acuerdo con las buenas prácticas de publicación científica internacional, siguiendo los criterios de evaluación y los procedimientos de aceptación descritos en la sección Normas para evaluación en esta Revista.

El proceso de evaluación por pares del periódico tiene una duración media de aproximadamente 120 días, que consiste en los siguientes pasos:

La revista cuenta con un grupo de especialistas renombrados en las áreas temáticas de la Administración Pública y de la Gestión Social. Esos evaluadores son profesores y investigadores de la Universidad Federal de Viçosa y principalmente de otras Universidades del Brasil y del mondo, de acurdo con la sección Equipo Editorial.

Después de sometidos por el autor (con o sin coautoría) en el sitio de la Revista APGS gratis, por  el cual indica en el formulario de envíos que su trabajo es inédito y sigue las normas de la política de los derechos autorales de la Revista, se inicia el proceso de evaluación.

Ese proceso ocurre por medio de Open Journal System (OJS 2.3.7.0), sistema de código libre gratis para la administración y publicación de revistas, desarrollado con apoyo y distribución por el Public Knowledge Project bajo la licencia GNU General Public License.

El primer paso del desk review es someter los artículos a la detección de plagio. Posterior a eso, en aproximadamente 30 días del envío, el editor analiza si el artículo esta adecuado al enfoque, al objetivo y las normas para autores de la revista. En caso negativo, es solicitado al primer autor el reenvío del trabajo de acuerdo con las normas. En caso positivo, se inicia el segundo paso, en el cual el editor identifica entre los evaluadores catastradas en el sitio de la revista, aquellos que poseen capacidad y afinidad con el tema en particular.

Caso los dos evaluadores acepten realizar la evaluación, ellos deberán indicar que no exista conflictos de interés en el sitio de la revista y procederán con la evaluación bajo un proceso “doble-ciego” por pares (double blind review), que termina con el relleno del formulario online, siguiendo los criterios de evaluación de artículos y casos para enseñanza.

Después de listo el relleno del formulario de evaluación en el sitio de la revista, el editor es comunicado por e-mail acerca del resultado de las evaluaciones. Siguiente al termino del proceso de evaluación, en el cerramiento de cada volumen (año), los evaluadores recibirán por e-mail un certificado de la Revista APGS, en formato electrónico, firmado por el editor, que atesta su contribución voluntaria en el proceso de evaluación ciego.

 

Luego, el resultado de la evaluación del trabajo podrá ser:

a) dictamen favorable a la publicación tal como que se presenta;

b) dictamen favorable a la publicación, bajo correcciones obligatorias grabada en este formulario por los evaluadores;

c) dictamen contrario a la publicación

*En casos de evaluación contradictoria, el editor de la revista enviará el documento a un tercer revisor antes de una decisión.

 

Basado en uno de estos resultados, dictados por los evaluadores, el editor comunica el resultado a los autores del trabajo. En caso favorable a la publicación, los autores deben atender a las solicitudes de revisión dictada por los evaluadores, si es aplicable, en un periodo de 30 días.

Inmediatamente después del reenvío del trabajo revisado/corregido por los autores, el editor realiza la conferencia de las revisiones solicitadas. Después de la confirmación del trabajo estar con uno contenido original y adecuado para publicación, el editor pasa delante el trabajo APROBADO para adecuación de layout/forma que se realizará por el equipo de la revista que, en el periodo de 15 días, organizarán la nueva edición, conteniendo en su general 5 artículos y 1 caso de enseñanza (cao haya), a publicar en el sítio de la revista bajo una Licencia Creative Commons Atribuición- No Comercial- Sin Derivados 3.0 Adaptada.

La sumisión y publicación de trabajos, así como el acceso integral a artícolos publicados son gratuitos por el sitio de la revista Administración Pública y Gestión Social.

 

Política de acceso abierto

Esta revista ofrece acceso libre inmediato a su contenido, siguiendo el principio de que proveer acceso gratuito al conocimiento científico al público proporciona mayor democratización mundial del conocimiento.

Responsabilidades

Consejo de Política Editorial

 

Es contenido por representantes de diferentes instituciones educativas y de investigación, que actúan preferencialmente, pero no solamente, en el área de investigación y estudios acerca de Administración Publica y Gestión Social, indicados en la temática y alcance en esta revista. Los miembros actúan cómo consejeros, participando en los trabajos de la revista de forma un poco más individual, a través de una articulación con el Comité Editorial Científico o el Editor. Contribuyen para el desarrollo de la Política Editorial, promoviendo a la revista, asimilando demandas y deseos de la comunidad científica, posicionándose en cuestiones estratégicas de la revista, y valorando altos padrones de calidad y ética. Este Consejo no actúa en la gestión executiva y editorial de la Revista APGS, que es de responsabilidad del Editor y su equipo. El mandato de los miembros de este Consejo es de tres años, pero los mismos pueden ser reelegidos.

 

Comité Editorial Científico

Es formado por investigadores con actuación de forma colegiada y democrática. La mayor responsabilidad de este Comité es buscar garantizar la credibilidad de los procesos editoriales utilizados y asumir la responsabilidad científica con el objetivo de asegurar que la temática y alcance de la Revista APGS sean cumplidos. Este Comité contribuye con la indicación del Editor Científico, que pasa a ser un miembro natural, después de la aceptación en reunión ordinaria del Departamento de Administración y Contabilidad de la Universidad Federal de Viçosa, editora y oficina central de esta revista. Además, sus atribuciones son de carácter científico. Ediciones especiales y otras contribuciones científicas no previstas en la política editorial de la revista deberán ser discutidas  y definidas por ese Comité. Es su atribución discutir y desarrollar normas para el auxilio del proceso editorial de la revista como formulación de trabajos, criterios de evaluación y aceptación de textos para publicación, aprobación del presupuesto, acreditación y re acreditación de pareceristas, entre otras cuestiones. Este Comité Editorial Científico no actúa directamente  en la gestión executiva y editorial de la Revista APGS, que es de responsabilidad del Editor y su equipo. El mandato de los miembros desde Comité es de tres años, pero los mismo pueden ser reelegidos.

 

 

Editor

Es el responsable por el establecimiento de la Política Editorial científica y tecnológica de la Revista, así como por la gestión editorial y supervisión del equipo, que opera todo el flujo del trabajo, dictado por la plataforma OJS, en el elemento del menú “Acerca del Sistema de Publicación Electrónica de Revistas”. El Editor tiene actuación específica en la elección anterior de trabajos enviados a la revista, en la distribución de los artículos entre los pareceristas, que irán hacer la evaluación.  Si los trabajos tienen la calidad esperada, estos serán publicados. Además, el Editor debe tener una postura activa en los trabajos el Comité Editorial Científico y en la articulación de acciones del Consejo de Política Editorial.

 

Parecerista / Evaluador

 

Es responsable por a revisión de los trabajos  sometidos, siendo una de las tareas más críticas en la construcción de una revista de buena calidad. Un buen parecerista contribuye para la construcción positiva de la reputación de la revista y de su propia atribución. La revista Administración Pública y Gestión Social (APGS) tiene formado una red de colaboradores, muchos de los cuales autores pasados y posibles autores potenciales.  Actuar como parecerista puede ser tratado como una ocntrapartida por el trabajo de revisión de sus propios textos, pero ha sido una practica que exige mucho esfuerzo y merece ser alentada. El sistema de evaluación para la Revista APGS es aceptar (o no) el trabajo para publicación y contribuir para el mejoramiento del texto en termos científicos y de presentación. Es recomendado que el parecerista siga los criterios de evaluación establecidos por la Revista y actuar con prudencia, respecto y tono constructivo, pues esta postura contribuye para el desarrollo de la carrera de un autor estudiante, profesor o investigador. El parecerista debe tener siempre una postura de aceptar una evaluación por qué sentirse cómodo acerca de temas, teoría y métodos. El proceso es doblemente ciego de evaluación por pares.

 

Autor de Trabajo (Artículos o Casos de Enseñanza)

El autor es el agente más relevante en todo el sistema editorial, pues arte del contenido de la revista y sus desarrollos acerca de calidad y cotización. Para publicar en la Revista Administración Pública y Gestión Social (APGS), siguiendo las buenas practicas, el autor debe notar la política editorial y un muestreo de artículos recientemente publicados para marcar la preparación de su trabajo (artículos completos de naturaleza científica o casos de enseñanza) para someter en la Revista. Es importante que el autor no envíe su trabajo para más de un periódico, pues además de ser una falta de ética, grava el trabajo del equipo editorial de las revistas científicas, al cual el trabajo normalmente es voluntario y costoso. Así, si el autor decide someter el mismo trabajo a un nuevo periódico, se recomienda que retire formalmente del proceso de evaluación de la revista APGS. El autor debe también someter artículos resultantes de investigaciones originales y dentro de la temática y alcance de la revista, incluso teniendo que respectar el formato y las normas para publicación. Además, después  el proceso de revisión es justo que el autor absorba los comentarios constructivos del proceso de revisión. Pero, el autor puede perfectamente no aceptar y realizar esfuerzos para argumentar su postura, cualquier que sea. En caso de no aceptación del trabajo el autor debe sentirse estimulado a proseguir en el trabajo, visando un nuevo envío.

 

 

Ficha de Catalogación

Administração Pública e Hestão Social – APGS. Modalidad Editorial: Electrónica – http://www.apgs.ufv.br  Vol.1, No.1 (enero/marzo 2009) – Viçosa – Minas Gerais – Brasil. Departamento de Administración y Contabilidad de la Universidade Federal de Viçosa – UFV

Periodicidad: Trimestral

ISSN: 2175-5787

1.Administración Pública. 2. Gestión Social – Universidade Federal de Viçosa

Asociaciones

Fundación para la Investigación del Estado de Minas Gerais - FAPEMIG: www.fapemig.br

Fundación Arthur Bernardes - FUNARBE: http://www.funarbe.org.br

Programa de Posgrado en Administración Pública - DAD / UFV: http://www.ppgadm.ufv.br

PVBLICA: www.pvblica.org.br

RGS - Red de Investigadores en Gestión Social: www.rgs.wiki.br

SEC Jr - Empresa Júnior de Secretariado Executivo: http://www.secjr.ufv.br

Estadísticas del Proceso Editorial – Revista APGS

2013 - Flujo de trabajo *

Recibidos: 112

Aprobados: 23

Índice de aprobación: 21%

Rechazados: 46

Índice de rechazo: 41%

En Evaluación: 13

Publicados: 22

No designados: 30

No devuelto por el autor: 1



2012 - Flujo de trabajo *

Recibidos: 82

Aprobados: 26

Índice de aprobación: 32%

Rechazados: 34

Índice de rechazo: 42%

En Evaluación: 22

Publicados: 22

No designados: 20

No devuelto por el autor: 4

 

*Nota: Las estadísticas se realizan de forma manual debido a la necesidad de retomar la periodicidad de las publicaciones de 2011 y 2012, que estava retrasada, como se describe en la historia de la revista. Debido a esto, los datos estadísticos del sistema electrónico del sitio no coincide con el realizado efectivamente en el período 2011-2013. Dedes 2014 los datos estadísticos serán extraídos de la página web electrónicamente con mayor fiabilidad.

 

Acceso desde Febrero 2013

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Política de buenas prácticas y ética en la APGS

Conducta ética del equipo editorial

- El Equipo Editorial debe ser justo e imparcial en su conducta, no estableciendo ningún juicio de género, orientación sexual, religioso, político o de origen geográfico.

- El Equipo Editorial debe velar por la calidad de las publicaciones

- El Equipo Editorial debe asegurar que los trabajos publicados estén alineados a las directrices de la APGS

- El Equipo Editorial debe asegurar el ejercicio de la ética por parte de los evaluadores

- El Equipo Editorial debe atender prontamente a las demandas de evaluadores, autores y lectores

 

Conducta ética de los evaluadores

- Los evaluadores deben velar por la calidad de los artículos publicados

- Los evaluadores deben proporcionar a los autores una evaluación clara, objetiva, justa y respetuosa

- Los evaluadores deben cumplir los plazos de evaluación concedidos

- Los evaluadores deben mantener la confidencialidad de los trabajos evaluados, reportando a los editores cuando se encuentren anormalidades

- Los evaluadores deben comunicar al editor la existencia de conflictos de interés

 

Conducta ética de los autores

- Los autores deben velar por la originalidad y la calidad del trabajo

- Los autores deben ser responsables de la conducta ética durante el proceso de desarrollo de la investigación

- Los autores deben certificar que el artículo no está bajo evaluación en otro periódico

- Los autores deben comunicar inmediatamente al editor si encuentran algún error grave en la publicación

- Los autores deben declarar la existencia de un conflicto de intereses

- Los autores son responsables de la existencia de plagio o autoplagio en sus artículos

- Todos los autores son responsables de las elecciones teóricas y metodológicas del artículo, así como por los resultados y conclusiones

Historial de la revista

La Revista de Administración Pública y Gestión Social (APGS), ISSN 2175-5787, fue creada en el año de 2009 como un periódico trimestral para publicar trabajos científicos.

La elección del editor de esta revista es realizada en reunión de colegiado de profesores e investigadores del Departamento de Administración y Contabilidad (DAD) de la Universidad Federal de Viçosa (UFV), Brasil. La posesión del editor es registrada en Acta de Reunión y el mismo recibe un acto formal de posesión para un mandato de tres años, pudiendo ser reconducido para nuevos mandatos.

Su primer Editor fue el profesor Marcos Aurélio Marques Ferreira, en el periodo de 2009 hasta juño de 2012. En este periodo, el tuve la colaboración de Ambrozina de Abreu Pereira Silva y Thiago dos Santos que actuó en el equipo de la Revista APGS.

En el inicio de este periodo, el editorial de la revista en sociedad con la Coordinadora del Programa de Posgrado en Administración de la UFV, en la época, la profesora Suely de Fátima Ramos Silveira, conquistaron recursos financieros en el Edicto del Programa Fundación Arthur Bernardes (Funarbe) de Apoyo al Posgrado de la Universidad (Funarpós). Esos recursos auxiliaron en la revisión técnica y lingüística de los trabajos publicados en la revista APGS en el periodo de 2009 a 2011.

El actual editor, profesor Magnus Luiz Emmendoerfer comenzó a actuar en la cogestión del editorial de la revista APGS en marzo de 2012, tomando posesión en el día 28 de juño de 2012 como Editor Científico. Juntamente a él, Gilberto Mauricio Frade da Mata comenzó a actuar en el equipo de la Revista APS.

 

En este mismo año, la preocupación fue retomar la periodicidad trimestral de publicación de los trabajos de la revista, que poseía las ediciones de 2011 y 2012 con retraso, así como publicar un editorial por edición con el objetivo de informar con más frecuencia a sus lectores, y acciones y los resultados conquistados por el Equipo Editorial.

 

En 2012, fue establecido que a cada tres años la nominación de los miembros del Consejo de Política Editorial, del Comité Editorial Científico y de los Asesores de la Revista APGS puede ser renovada a pedido del editor o de los propios miembros. La elección de los miembros es hecha con base en su experiencia profesional y académica, bien como en su significativa producción científica en el área de Administración Pública y Gestión Social.

Al término del mandato trienal o después de la evaluación de trabajos, todos reciben una declaración del editorial para comprobar formalmente el reconocimiento por la colaboración voluntaria prestada a la Revista APGS.

En 2012, la Revista comenzó a conocer y a adoptar gradualmente las Buenas Prácticas de Publicación Científica de la Asociación Nacional de Investigación y Posgrado en Administración – ANPAD. En este mismo año, fue incluida en el portal Spell – Scientific Periodicals Electronic Library -,   que es un sistema de indexación, investigación y disponibilidad gratuita de la producción científica y de referencia en el área de administración. Además, firmó una sociedad con la empresa de Secretariado Ejecutivo Trilingüe (SEC Jr. Consultoria), de la Universidad, para asesorar con servicios de revisión lingüística y de traducción de obras y del sitio de la revista APGS.

Así, la revista fue clasificada por la primera vez en los estratos del sistema de evaluación Qualis de la Coordinación Permanente de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior (CAPES),  respectivamente por estrato/área de conocimiento:

B3 – CIENCIA POLÍTICA Y RELACIONES INTERNACIONALES

B4 – ADMINISTRACIÓN, CIENCIAS CONTABLES Y TURISMO

B5 – CIENCIAS AGRARIAS

C – INGENIERÍAS III

C – ECONOMÍA

Esas cualificaciones reiteran el carácter multidisciplinar de la revista APGS por medio de su diversidad de temas y discusiones contenidas en  sus obras publicadas.

En 2013, la revista APGS comenzó a integrar nuevos directorios y indexadores nacionales e internacionales, bien como publicar casos para enseñanza, pudiendo ser considerada también n periódico e divulgación de tecnología educacional para el área de Administración Pública y Gestión Social.

Así, el equipo editorial en Abril de 2013 consiguió retomar la periodicidad e sus publicaciones, teniendo publicado:

2011 – 3 ediciones con 5 artículos, totalizando 15 artículos publicados.

2012- 4 ediciones con 5 artículos y 4 editoriales, totalizando 20 artículos publicados.

En este mismo año, la revista fue reclasificada conquistando un mejor estrato (en vigor) en el sistema de evaluación Qualis Capes en su área principal de conocimiento:

B3- Administración, Ciencias Contables y Turismo

Además de esta clasificación, otros áreas del conocimiento fueron incluidas en 2013, la revista APGS como un periódico de calidad y de referencia, con los siguientes:

B3- INTERDISCIPLINAR

Producción editorial desde la creación de la revista en enero de 2009:

6 volúmenes, 24 ediciones con 122 artículos, 12 editoriales y 5 casos para enseñanza publicados.