Hóspedes Incômodas ou Bem Vindas? As Emoções em um Órgão Público de Minas Gerais

Autores/as

  • Mariana Mayumi Pereira de Souza Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal
  • Adriana Ventola Marra Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal
  • Tiago Guerra Borges Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal
  • Ana Flávia Cardoso de Lima Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal

DOI:

https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14139

Resumen

Resumen

Objetivo de la investigación: Comprender la articulación de las emociones a las prácticas organizacionales en una agencia pública de Minas Gerais.

Marco teórico: Se estudian las emociones desde el punto de vista político y constructivista, entendiéndolas como productos y productoras de la realidad. De esta forma, las emociones forman parte de la racionalidad humana e integran consciente o inconscientemente las prácticas organizacionales (Zietsma & Toubiana, 2018; Oliveira & Cavedon, 2019).

Metodología: Se realizó una investigación cualitativa, descriptiva y exploratoria. La recolección de datos ocurrió a través de entrevistas semiestructuradas con dieciséis empleados de la agencia pública investigada, entre enero y julio de 2021. Los datos fueron analizados por Análisis de Contenido.

Resultados: Se señalaron algunas relaciones entre emociones y sentimientos de los encuestados con prácticas comunes en la organización, revelando cómo la estructura burocrática y las relaciones de poder influyen en las experiencias emocionales. La investigación concluye que cierto tipo de prácticas organizacionales contribuyen a una integración más sana y constructiva de las dinámicas emocionales en el trabajo.

Originalidad: Muchos estudios que abordan el tema de las emociones en las organizaciones parten de polarizaciones entre razón y emociones. En esta investigación, demostramos cómo las emociones integran racionalidades en las prácticas organizacionales. La gran mayoría también parte de enfoques funcionalistas, descuidando aspectos políticos y relacionales.

Aportes teóricos y prácticos: Este artículo contribuye a ampliar el debate sobre las emociones en los Estudios de Administración y Organizacionales, acercando cómo las emociones se articulan con las prácticas organizacionales y las racionalidades subyacentes. De esta forma, apunta posibles caminos hacia la construcción de ambientes de trabajo más propicios para el desarrollo emocional.

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Biografía del autor/a

Mariana Mayumi Pereira de Souza, Universidade Federal de Viçosa - Campus Florestal

Graduação e Mestrado em Administração (CEPEAD/UFMG). Doutorado em curso em Administração (CEPEAD/UFMG).

Publicado

2023-01-20

Cómo citar

de Souza, M. M. P., Ventola Marra, A. ., Guerra Borges, T., & Cardoso de Lima, A. F. (2023). Hóspedes Incômodas ou Bem Vindas? As Emoções em um Órgão Público de Minas Gerais. Revista De Administração Pública E Gestão Social, 15(1). https://doi.org/10.21118/apgs.v15i1.14139

Número

Sección

Artículos