Gestão Pública na Zona do Não Ser: Políticas Públicas de Promoção da Igualdade Racial na Administração Pública Federal no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.21118/apgs.v0i0.5347Palabras clave:
gestão pública, raça, racismo, políticas públicasResumen
Este artigo procura analisar a inserção do tema racial na recente agenda governamental brasileira, a partir da perspectiva da matriz de dominação apresentada por Patrícia Hill Collins. Para esta autora, o enfrentamento da opressão em busca do empoderamento passa por conhecer as fontes e o modus operandi do poder. Para tanto, apresenta matriz de dominação no contexto norte-americano, com domínios de poder estrutural, disciplinar, hegemônico e interpessoal. Com base nesse modelo, serão considerados mecanismos de reprodução do racismo e desigualdades no contexto brasileiro, como meio para compreender as recentes políticas de promoção da igualdade racial, seus limites, avanços e possibilidades. Avalia-se que, embora tenham-se avanços no domínio estrutural, estes ainda não são dotados de robustez suficiente para o enfrentamento da questão, tanto porque são resultados de conflitos e conciliações que alteram seu escopo, como porque os progressos nos domínios disciplinar e hegemônico parecem ainda não ter alcançado o mesmo patamar.
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Publicado
2018-04-14
Cómo citar
Silva, T. D. (2018). Gestão Pública na Zona do Não Ser: Políticas Públicas de Promoção da Igualdade Racial na Administração Pública Federal no Brasil. Revista De Administração Pública E Gestão Social, 148–159. https://doi.org/10.21118/apgs.v0i0.5347
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Sección
Artículos
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