THE THEORY OF RECOGNITION AS A SUPPORT FOR AFFIRMATIVE ACTIONS OF GENDER IN THE WORK ENVIRONMENT: GENDER EQUALITY IN A PLURAL SOCIETY

Authors

  • Vinícius Gabriel Silvério Centro Universitário Autônomo do Brasil - UNIBRASIL

DOI:

https://doi.org/10.32361/201810011589

Keywords:

Recognition. Gender equality. Affirmative actions. Work.

Abstract

This work has as main objective the study of the applicability of the theory of the reconnaissance in the re-reading of Axel Honneth, together analyzed with the affirmative remedies of recognition and redistribution of Nancy Fraser, which will have their profiles and their theories specifically addressed, in attendance to the possibility of the participation of women in the community. In order to do so, after examining the proposal of these theorists, it is pointed out that a possible solution to the problem of gender inequality is affirmative action within the framework of work, taking into account all its theoretical conceptions and its practical aspects in the development of social structuring contemporary.

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Author Biography

Vinícius Gabriel Silvério, Centro Universitário Autônomo do Brasil - UNIBRASIL

Mestrando em Direitos Fundamentais e Democracia na linha de pesquisa “Constituição e condições materiais da democracia”, pelo Centro Universitário Autônomo do Brasil - UNIBRASIL. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA. Advogado.

 

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Published

2018-08-17

How to Cite

SILVÉRIO, V. G. THE THEORY OF RECOGNITION AS A SUPPORT FOR AFFIRMATIVE ACTIONS OF GENDER IN THE WORK ENVIRONMENT: GENDER EQUALITY IN A PLURAL SOCIETY. Revista de Direito, [S. l.], v. 10, n. 01, p. 221, 2018. DOI: 10.32361/201810011589. Disponível em: https://beta.periodicos.ufv.br/revistadir/article/view/1589. Acesso em: 22 nov. 2024.

Issue

Vol. 10 No. 01 (2018)

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