As Competências Gerenciais do Secretariado Executivo em relação à Gestão de Pessoas

Autores

  • Dayane Lessa de Assis Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Nathalia Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Kátia Denise Moreira Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Enio Snoeijer Universidade Federal de Santa Catarina https://orcid.org/0000-0001-9640-6459

DOI:

https://doi.org/10.33228/scribes.2022.v1.13512

Resumo

Decorrente das evoluções no mundo dos negócios e nas mudanças significativas no perfil do secretário executivo, esse profissional passou a atuar como gestor e, mais especificamente, na gestão de pessoas Com base nessa perspectiva, essa pesquisa teve como objetivo verificar se as competências secretariais desenvolvidas durante a formação sustentam a possibilidade de atuação como gestor de pessoas. Para alcançar esse propósito, este estudo se caracteriza como de natureza básica com finalidade descritiva, por meio de estratégias bibliográficas e documentais. Com base nos dados secundários, provindos de livros e artigos de periódicos científicos, investigados em bases de dados científicas, e, após a apreciação das competências de ambas as profissões foi realizada a análise do conteúdo, que se materializou na construção de uma tabela comparativa. Como resultado, confirmou-se que as competências do profissional de secretariado gestor sustentam a possibilidade de sua atuação, inclusive, na gestão de pessoas.

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Biografia do Autor

Dayane Lessa de Assis, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Graduada em Secretariado Executivo na UFSC.

Nathalia Rodrigues, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Graduada em Secretariado Executivo da UFSC.

Kátia Denise Moreira, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra Profissional em Administração Universitária pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Gestão de Pessoas e Processos pela Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis (CESUSC). Graduada em Letras - Secretariado Executivo em Inglês pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É Assessora do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina, Professora Voluntária do Departamento de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Presidente da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2019-2021/2021-2023 e Coordenadora do Grupo de Pesquisa Institucional:Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (UFSC). Pesquisadora em Administração, Gestão Universitária e Secretariado. Avaliadora de trabalhos científicos em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Autora de diversos trabalhos científicos publicados em periódicos e anais de eventos, dentre eles 19 premiados. Atuou também como Secretária-Geral da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2017-2019.

Enio Snoeijer, Universidade Federal de Santa Catarina

Graduado em 2002 no curso de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Ocupa o cargo de assistente em administração na UFSC desde 2012. Realizou curso de Especialização em Administração, Gestão Pública e Políticas Sociais na UNIESC em 2014. Graduado em Secretariado Executivo na UFSC (2019) com o recebimento do Mérito Estudantil pelo melhor índice de aproveitamento de curso. Mestre em Administração Universitária no Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) da UFSC (2020). É membro do grupo Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec) da UFSC desde 2016 e Vice-Tesoureiro da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC) desde novembro/2019.

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Publicado

05/06/2023

Como Citar

Lessa de Assis, D., Rodrigues, N. ., Denise Moreira, K., & Snoeijer, E. (2022). As Competências Gerenciais do Secretariado Executivo em relação à Gestão de Pessoas. SCRIBES - Brazilian Journal of Management and Secretarial Studies, 3(1). https://doi.org/10.33228/scribes.2022.v1.13512

Edição

v. 3 n. 1 (2022)

Seção

Artigos

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