CARACTERÍSTICAS OBSERVABLES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA JUSTICIA Y SU RELACIÓN CON EL INTENTO DE SALIR
DOI:
https://doi.org/10.21118/apgs.v13i3.10849Resumen
Este estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre las características observables de los servidores públicos vinculados a la justicia y la intención de salir del cargo público. Para ello, se aplicó un cuestionario a 449 funcionarios profesionales del Ministerio Público de Brasil. Los datos se trataron utilizando la técnica de regresión múltiple con procedimientos paso a paso para limpiar la ecuación general. El análisis de los datos presenta varias indicaciones relevantes, además de los resultados principales, entre los cuales es que las mujeres tienen menos intención de rotación, así como los servidores públicos con mayor antigüedad y mejor remunerados. Diferente de lo esperado, no fue posible confirmar la hipótesis de que los empleados que trabajan más tiempo en la organización tienen menos probabilidades de abandonar la organización, además del hecho de que los efectos de las variables de control del modelo no se confirmaron estadísticamente, ya que son tipo de vínculo y parcialmente el tipo de actividades.
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