Motivación docente
permanencia o abandono de la profesión?
DOI:
https://doi.org/10.22294/eduper/ppge/ufv.v11i.9086Palabras clave:
Motivación del maestro, Educación primaria, MaestrasResumen
El objetivo de este estudio fue comprehender las concepciones de profesoras de los Años Iniciales de la Enseñanza Fundamental de la Educación Básica, sobre motivación docente y cuales los motivos para la permanencia o abandono de la profesión. La investigación fue desarrollada en la disciplina “Procesos motivacionales y metodologías creativas” del Programa de Posgrado en Educación de la Pontificia Universidad Católica de Rio Grande del Sur (PUCRS). La metodología se caracteriza por un abordaje cualitativo. Para la colecta de datos, aplicamos cuestionarios online y entrevistas estructuradas. Por medio del Análisis de contenido propuesta por Bardin (2011), surgieron las categorías “motivación docente” y “motivos para permanencia o para abandono de la profesión docente”. Como resultados, identificamos que la motivación intrínseca aparece como factor preponderante y que las profesoras demostraron realización personal y Profissional. La motivación extrínseca fue evidenciada por la necesidad de reconocimiento social y de valorización.
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