Disparidades de gênero nas relações de trabalho no Brasil nos anos de 2007 e 2008
Resumen
A inserção da mulher no mercado de trabalho tem, historicamente, seconfigurado de forma bem diferente em relação ao homem. A carga horária do trabalhoremunerado, os postos de trabalho ocupados pela mulher, a informalidade e a baixaescolaridade são fatores que podem retratar as disparidades de gênero nas relações detrabalho. Nessa direção, este estudo se propôs investigar tais disparidades nessasrelações em todas as unidades do País, segundo a Pesquisa Nacional por Amostras deDomicílios – PNAD dos anos de 2007 e 2008. Os procedimentos estatísticos utilizadosno estudo foram: alfa de Cronbach, análise fatorial, teste t de Student e regressãologística. Os resultados apontaram três fatores determinantes de disparidade de gêneronas relações de trabalho: capacitação e estabilidade no trabalho; carga de trabalhomenor e idade; e instrução e renda limitadas.Descargas
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Citas
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Publicado
2011-12-15
Cómo citar
Rosado, A. P. N., Tavares, V. O., Ferreira, M. A. M., Silva, A. de A. P., & Damiano Teixeira, K. M. (2011). Disparidades de gênero nas relações de trabalho no Brasil nos anos de 2007 e 2008. Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 22(2), 233–257. Recuperado a partir de https://beta.periodicos.ufv.br/oikos/article/view/3627
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